Protéger les chats. Créer des opportunités pour les étudiants.
The Cat Office souhaite associer la protection animale au développement de missions rémunérées de proximité, notamment pour les étudiants.
En organisant l’accueil temporaire de chats dans des entreprises, nous souhaitons aussi créer de nouvelles possibilités d’activité autour de leur accompagnement.
Un projet de protection animale qui bénéficie aussi aux personnes.
L’accueil d’un chat ne se limite pas à l’installation de quelques équipements.
Il demande une organisation, des visites, des contrôles et une attention régulière à ses besoins.
Ces missions pourraient progressivement être confiées à des équipiers formés et accompagnés, dans un cadre professionnel adapté.
Nous souhaitons ainsi relier deux objectifs : améliorer les possibilités d’accueil des chats et développer des opportunités d’emploi local.
Un même projet, plusieurs impacts.
Protection animale
Développer des possibilités d’accueil temporaire pour certains chats en attente d’adoption, dans des environnements compatibles avec leurs besoins.
Emploi de proximité
Étudier la création de missions rémunérées autour des visites, de l’entretien et du suivi des animaux accueillis.
Engagement des entreprises
Permettre aux entreprises de participer à une initiative locale associant protection animale, responsabilité sociale et coopération territoriale.
Des personnes au cœur de l’accompagnement.
Les équipiers constituent l’un des piliers opérationnels du modèle The Cat Office.
Leur rôle envisagé est d’assurer des missions définies de suivi et d’entretien auprès des chats accueillis en entreprise.
- Vérifier l’eau et l’alimentation
- Contrôler et entretenir la litière
- Observer le comportement et l’état général du chat
- Vérifier la sécurité de l’environnement
- Signaler les anomalies aux référents désignés
- Renseigner les informations de suivi prévues par le dispositif
Les équipiers n’ont pas vocation à se substituer aux vétérinaires ou aux professionnels compétents.
Des missions qui pourraient s’adapter aux études.
Les horaires des entreprises et les besoins des chats peuvent créer des possibilités d’intervention en dehors des heures de cours.
The Cat Office souhaite étudier un modèle de missions rémunérées compatible avec certaines disponibilités étudiantes.
Les plannings devront néanmoins être établis en fonction des besoins réels des animaux et des obligations applicables au travail.
L’objectif n’est pas de proposer des missions sans cadre, mais de construire des interventions utiles, rémunérées et correctement organisées.
Une ambition, pas encore une offre d’emploi. La création des postes, les conditions de recrutement, les horaires et les rémunérations dépendront du lancement effectif du dispositif et de son développement.
La passion des animaux ne suffit pas : il faut savoir en prendre soin.
Intervenir auprès d’un chat demande de comprendre ses besoins, d’observer son comportement et de respecter des procédures précises.
Comprendre le chat
Identifier ses besoins essentiels, respecter son rythme et reconnaître les principaux signes d’inconfort ou de stress.
Appliquer les consignes
Respecter les procédures d’hygiène, de sécurité, de suivi et de communication définies pour chaque accueil.
Savoir alerter
Repérer une situation inhabituelle, contacter les bons référents et suivre les procédures d’intervention prévues.
Et la formation ACACED ? Le projet souhaite étudier des parcours de préparation et de montée en compétences, dont l’ACACED lorsque cette attestation est pertinente ou requise pour les activités exercées. Les obligations exactes devront être déterminées selon les missions et le cadre juridique retenu.
Comment pourrait devenir équipier The Cat Office ?
Nous souhaitons développer un parcours progressif, adapté aux responsabilités confiées à chaque intervenant.
Candidater
Présenter sa motivation, ses disponibilités et son intérêt pour le bien-être animal.
Être préparé
Acquérir les connaissances et consignes nécessaires aux missions envisagées.
Être accompagné
Découvrir les procédures et intervenir dans un cadre défini et supervisé.
Réaliser les missions
Assurer les interventions confiées et transmettre les observations nécessaires au suivi.
Ce parcours présente une orientation de développement et non un recrutement actuellement ouvert.
Des interventions locales pour limiter les déplacements.
Le fonctionnement de The Cat Office repose sur la capacité à organiser un suivi fiable et régulier.
Nous souhaitons privilégier une organisation géographique cohérente : des entreprises situées à proximité des intervenants lorsque cela est possible.
Cette approche pourrait faciliter la planification, réduire les déplacements inutiles et améliorer la réactivité.
La proximité ne doit toutefois jamais conduire à réduire les contrôles nécessaires au bien-être des chats.
Notre objectif : construire un réseau local d’entreprises et d’intervenants, avec des secteurs géographiques maîtrisés et une organisation adaptée au nombre de chats accueillis.
Toulouse et la Haute-Garonne : notre territoire pilote.
Nous souhaitons commencer avec cinq entreprises volontaires autour de Toulouse.
Cette phase permettra d’étudier les besoins d’intervention, les temps de déplacement, les compétences nécessaires et les conditions économiques d’un futur modèle d’emploi.
Le développement des missions rémunérées dépendra des résultats de cette expérimentation et des financements mobilisés.
Des résultats à suivre dans la durée.
Pour être crédible, l’impact social doit pouvoir être évalué à partir de données réelles.
Missions réalisées
Nombre de visites, heures d’intervention et régularité du suivi effectué.
Emplois et compétences
Nombre d’intervenants rémunérés, parcours de préparation et compétences développées.
Protection animale
Nombre de chats accueillis, qualité du suivi, parcours d’adoption et retours d’expérience.
Transparence : ces indicateurs correspondent aux données que nous souhaitons suivre pendant le pilote. Ils ne constituent pas des résultats déjà obtenus.
Votre entreprise peut contribuer à ce double impact.
En participant à The Cat Office, une entreprise soutient un projet de protection animale qui souhaite aussi créer de l’activité locale.
Cette démarche peut s’inscrire dans une politique de responsabilité sociétale, à condition de reposer sur des engagements réels et mesurables.
L’accueil d’un chat reste soumis à une étude de faisabilité et au respect de sa qualité de vie.
Vous souhaitez soutenir le projet sans accueillir de chat ? Les entreprises peuvent également étudier une participation en tant que partenaires ou mécènes. Découvrir les partenariats .
Emploi étudiant et missions animalières : vos questions.
The Cat Office recrute-t-il déjà des étudiants ?
Le projet est actuellement en phase de préparation de son lancement. La création de missions rémunérées constitue un objectif de développement. Les éventuelles offres seront précisées lorsque l’organisation et les financements seront établis.
Quels types de missions pourraient être proposés ?
Les missions envisagées concernent notamment les visites de suivi, les contrôles de l’environnement, l’entretien des équipements et la transmission des observations. Leur contenu exact dépendra du cadre de fonctionnement retenu.
Faut-il avoir un diplôme pour devenir équipier ?
Les compétences et qualifications nécessaires dépendront des missions confiées et des obligations réglementaires applicables. The Cat Office souhaite étudier des parcours de préparation adaptés, notamment autour des connaissances relatives au chat.
Les interventions pourraient-elles avoir lieu le week-end ?
Oui, certaines missions pourraient être organisées en dehors des horaires habituels de bureau, selon les besoins des chats et les conditions de travail applicables. Aucun planning type n’est encore arrêté.
Les équipiers remplacent-ils les vétérinaires ?
Non. Les équipiers peuvent effectuer les missions de suivi prévues dans leur cadre d’intervention. Les diagnostics, les prescriptions et les soins relevant de la médecine vétérinaire restent réservés aux professionnels habilités.
Dans quelles villes le dispositif pourrait-il être développé ?
Le lancement envisagé concerne Toulouse et la Haute-Garonne. Une extension à d’autres territoires pourra être étudiée après évaluation du fonctionnement de cette première phase.
Étudiant, entreprise ou partenaire : échangeons.
Vous souhaitez suivre le développement de The Cat Office, proposer votre participation ou contribuer à la création de cette initiative locale ?
Prendre soin des chats. Donner leur chance à de nouveaux talents.
Avec The Cat Office, nous souhaitons construire un projet où la protection animale, l’engagement des entreprises et les opportunités professionnelles se renforcent mutuellement.